Fabrica de pavaje angajam URGENT sef de mentenanta cu experienta.

• Studii superioare tehnice
• Experienta minim 3 ani intr-o pozitie asemanatoare
• Cunoștințe medii de limba engleză
• Cunostinte MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP
• Permis auto categ. B
• Demonstreaza abilitati de lucru in mod structurat si responsabil
• Persoana deschisa, organizata, cu bune abilitati de comunicare, rabdatoare, calma si care poate lucra in echipa, capabila sa gestioneze in mod eficient problemele aparute

• Coordonează procesul de mentenanță din fabrică (atât tehnic cât și administrativ) cu scopul asigurării funcționării echipamentelor în parametrii optimi, în conformitate cu politicile și procedurile companiei, și cerințele legale;
• Planifică, organizează și monitorizează operațiunile de mentenanță prin stabilirea activițăților pe termen scurt (plan de intervenții) și pe termen lung (Planuri de mentenanță preventivă);
• Coordonează echipa de mentenanță din cadrul fabricii;
• Este responsabil de necesarul de piese de schimb și de înregistrarea consumurilor zilnice ale pieselor de schimb, stabilirea necesarului de piese de schimb corelat cu bugetul aprobat si valoarea stocurilor;
• Configurează și utilizează orice sistem informatic de management al mentenantei existent sau propus spre implementare;
• Analizează zilnic și interpretează indicatorii de performanță ai operațiunilor de producție și de mentenanță conform procedurilor companiei;
• Participă și coordonează proiectele de instalare și reparații de echipamente;
• Stabilește, implementează și dezvoltă proceduri și instrucțiuni de lucru pentru toate activitățile din responsabilitatea sa precum și documentații tehnice;
• Acordă sprijin Managerului de Fabrică în procesul de trecere de la dezvoltare de produs la producția efectivă.

• Salariul fix: intre 8500 lei – 9000 lei net in functie de experienta.
• bonus: 10% din salariul de incadrare, acordat anual, în funcție de nivelul de realizare al obiectivelor de performanță individuale si la nivel de societate
• al 13-lea salariu, in functie de nivelul de realizare a obiectivelor companiei
• tichete de masa 40 lei / zi
• minim 21 zile concediu de odihnă / an (în funcție de vechimea totală în muncă)
• asigurare medicală sau abonament de servicii medicale
• primă de Paște și de Crăciun (conform CCM 550 lei net, respectiv 650 lei net)
• Masina de companie si decontare carburant aferent.