Importanța Employer Branding-ului în Recrutarea Modernă

Într-o piață a muncii tot mai competitivă, employer branding-ul a devenit un element esențial pentru atragerea și retenția celor mai buni candidați. Nu mai este suficient să oferi un salariu atractiv sau un pachet de beneficii generos , companiile care reușesc să construiască o imagine solidă ca angajator de top sunt cele care atrag atenția, inspiră încredere și reușesc să rețină talentele.
Ce este employer branding-ul?
Employer branding este percepția unei companii ca angajator. Este imaginea pe care o proiectează o companie pentru a atrage și păstra talentele de top.
Pe scurt, employer branding-ul răspunde la întrebarea: „De ce ar vrea cineva să lucreze aici?”
De ce contează în procesul de recrutare?

1. Atrage candidați de calitate.
   Un brand de angajator puternic transmite încredere și profesionalism. Candidații bine pregătiți își doresc să lucreze într-un mediu stabil, apreciat, care le oferă oportunități de creștere. Companiile cu o imagine pozitivă atrag mai mulți candidați, reducând costurile și timpul de recrutare.
2. Reduce fluctuația de personal.
   O echipă bine informată, care cunoaște valorile companiei și se identifică cu ele, va fi mai motivată și mai loială. Un angajat care știe de ce lucrează acolo și se simte apreciat este mai puțin tentat să plece la primul salariu mai mare oferit în altă parte.
3. Crește implicarea angajaților.
   Angajații sunt cei mai buni ambasadori ai brandului de angajator. Atunci când sunt mulțumiți de mediul de lucru și se simt respectați, ei vor vorbi pozitiv despre companie, ceea ce generează o imagine pozitivă și în afara organizației.
4. Scade costurile de recrutare.
   O companie cu un brand solid nu trebuie să investească masiv în anunțuri sau campanii agresive de recrutare. Mulți candidați ajung „natural” la acea firmă –, fie pentru că o cunosc din reputație, fie prin recomandările altora.
   Concluzie
   În era digitală, în care informația circulă rapid, imaginea unui angajator este mai vizibilă și mai importantă ca niciodată. Employer branding-ul nu mai este un „lux”, ci o necesitate strategică pentru orice companie care vrea să atragă și să păstreze oamenii potriviți.
   A investi în brandul de angajator înseamnă, de fapt, a investi în oameni , iar oamenii sunt cea mai valoroasă resursă a oricărei organizații.

Stratulat Marius

Assistant Manager