Cum scrii un anunț de angajare care chiar atrage candidați?

Un anunț bine scris este esențial pentru a atrage candidații potriviți. Într-o piață competitivă, diferența o face modul în care comunici beneficiile și cerințele.

1. Structura unui anunț eficient:

• Titlu clar și atractiv: de exemplu „Specialist Marketing Digital – Remote, Full-time”
• Despre companie: 2-3 rânduri despre valori, misiune
• Responsabilități: listate clar, cu bullet points
• Cerințe: abilități esențiale și opționale
• Beneficii: salariu, tichete, abonamente medicale, work from home, al 13-lea salariu etc.
• Proces de recrutare: ce urmează după aplicare

2. Erori frecvente în anunțuri:

• Formulări vagi („spirit de echipă”, „dinamic”)
• Lipsa detaliilor despre beneficiile concrete

3. Sfaturi pentru un anunț convingător:

• Fii transparent: salariu, beneficii, tip de contract sau program de lucru;
• Transmite informatiile natural, clar, direct in functie de candidatii pe care ii doresti in echipa;
• Adaugă un mesaj personal de la Manager sau HR

Exemplu de formulare: „Suntem în căutarea unui coleg care doreste sa lucreze intr-un depozit si care să ne ajute in a pregati comenzile la timp catre partenerii nostri.”

Call to action: Publică gratuit un anunț pe platforma noastră și atrage talentele potrivite.

Alina Georgiana-Carp

Consultant HR